フレンド募集掲示板 | 雑談掲示板 |
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穏やかな掲示板であるために
みんなで気をつけようよ。
毎度毎度、定期的に掲示板で起きる問題は、
マッチしてる間の
コミュニケーション不足が、根底にあることが多いよね。
そこで、相手から突然の無断解消をされない為に、
【自分と相手の認識は違うかもしれない!】
という前提のもとで、暗黙のルールは通じないものとして、
手間を惜しまず、相手に聞く、伝える、しかないよね。
たとえ、こちらが事前に伝えたにもかかわらず、
相手がチャットを読まずに起きた予想外の出来事も、
こちらが一歩引いて、次はもっと早く事前に伝えておこうと、
自分の心持ちを少し変えるだけで楽になるよ。
それでもストレスを感じる相手なら、
言いにくいけれど、解消希望を伝えよう。
こればかりは、人間みんな相性あるから仕方ないよ。
解消希望を伝えて揉めたり、喧嘩になっても、
無断解消で一方的に消えるよりも、
人と向き合うことを放棄しない姿勢の方が大事。
無断解消は、無視に近いものがあるから、禍根を残すのかもね。
言いにくくても、解消希望は自分の言葉で伝えて、
相手の了承を得ようね!
先輩社員と新入社員というケースの場合、報連相+おひたし(怒らない・否定しない・助ける・指示する)が仕事を円滑にすると言われてるよね。
ただ、これは先輩と新人の間に既に信頼関係ができていることと職場ルール(ビジネスマナーや暗黙の了解を含む)を教わっている事が前提だと思うな。
失敗事例として、先輩が怖くて話しかけづらかった・新人の態度が気に入らなくて距離を置いていた・暗黙の了解なんて知らなかった、というのは偶に見かけるよ。
もちろん恋庭は仕事じゃないし上下関係なんてないから前提や手法が全部当てはめられるとは思わないけど、基礎部分となる前提をしっかり固めてから積み上げたほうが崩れるリスクを軽減できそうだね。
私は「ルール違反を未然に防ぐ案」と「ルール違反を容認するか」は別物だと思うな。
違反の議論ではないと思うし、未来予知は難しいから現実的には不可能な案だと思うよ。貴方はどう思う?
話し合いについては、被害者さんが望んでないから成立しないって野暮な事は一旦棚にあげるとして、大まかなテーマはこの2つになるかな
①加害者から受けた精神的苦痛について ②マーズさんのフレンド解消理由について
私は当初①の謝罪したほうがよいと思ってたんだけど、915の「言葉がきつすぎて初心者さんにはしんどかったかも」って一文を見てからは、②がセンシティブな可能性あるからあまり関わらないほうが良いかなって思うようになった。ルール違反した事実に影響はないし私はこれ以上触れなくてもいいかなあ。
サブスク(エンジョイ)の価格変更って
いつから変更なんでしょうか?
プレミアムは1年まとめて購入とかありますが
エンジョイって毎月更新ですよね?
今加入しても次の月には
値上げ後の値段で更新となるのでしょうか?